Sau không khí sôi động của màn ra mắt bộ công cụ FPT AI Factory, Techday 2024 trở lại các bài tham luận từ các lãnh đạo ngành công nghệ.

Bà Chu Thị Thanh Hà – Chủ tịch FPT Software. Ảnh: Quỳnh Trần
Bà Chu Thị Thanh Hà – Chủ tịch FPT Software bước lên sân khấu, liên tục cười tươi và nói rằng vui mừng khi chứng kiến sự phát triển của AI thời gian qua và khẳng định tất cả đều dựa trên năng lực con người.
Trong lĩnh vực nhân lực, Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn cho AI và nhiều trường đại học đào tạo về lĩnh vực này. Theo ước tính, mỗi năm có thêm 500.000 sinh viên IT tốt nghiệp.
Nhu cầu về nhân lực luôn cao. Bà Hà kể câu chuyện bốn năm trước, khi cùng đối tác thành lập một doanh nghiệp liên doanh. Trong 7 tháng, FPT đã cung cấp hàng trăm nhân sự chất lượng cao phục vụ cho các dự án của doanh nghiệp này. Từ đó đến nay, FPT và đối tác này hình thành mối liên hệ chặt chẽ trong phát triển công nghệ. Hay vài tháng trước, doanh nghiệp y tế ở Mỹ cần nhân sự gấp để phát triển dự án lớn. FPT cũng sẵn sàng nhân sự hơn 45 người để đáp ứng nhu cầu.

Bà Chu Thanh Hà nhìn nhận xây dựng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng. Ảnh: Thanh Tùng
Bà khẳng định đã có kinh nghiệm làm việc với hàng nghìn đơn vị trên khắp thế giới với sức mạnh từ đội ngũ nhân sự có tính cơ động cao, luôn thích ứng, chuyển đổi, sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ.
Dẫn chứng, bà Hà cho biết mỗi năm FPT có 5.000 sáng kiến AI. Những sáng kiến tốt nhất được mang đi áp dụng cho đối tác. Đơn vị cũng có hệ thống đào tạo nhân lực rộng lớn với mạng lưới trường học FPT. Những sinh viên top đầu của trường được tham gia khóa học cao cấp về AI trên toàn cầu, tiếp xúc những chuyên gia nổi tiếng. Bà tiếp tục nhắc đến AI Factory và khẳng định sẽ lựa chọn những nhân lực hàng đầu để phục vụ phát triển dự án.
Hiện nay, FPT sở hữu nhiều nguồn lực tổng hợp từ kinh nghiệm nội tại, sự hỗ trợ khách hàng lẫn sáng kiến của nhân viên để thúc đẩy phát triển. Đơn vị có kết nối ở nhiều quốc gia, mạng lưới rất rộng. Hệ thống văn phòng FPT phủ khắp mọi nơi, để sẵn sàng hỗ trợ đối tác từ Bắc Mỹ, châu Âu đến Đông Á…
“Sức mạnh về nhân lực mà khách hàng của FPT nhận được là rất lớn”, bà Hà nói.
Phân tích những yếu tố làm nên sức mạnh nhân sự của FPT, bà Hà cho biết có ba điểm chính là One Team tức đội ngũ thống nhất, có sự phối hợp chặt chẽ. Thứ hai là Learning hay tinh thần hỏi hỏi mọi lúc, mọi nơi. Mỗi năm, đơn vị ghi nhận hơn 10.000 giờ học. Mỗi sinh viên FPT đều đạt các chứng chỉ quốc tế. Cuối cùng là Happy Enviroment tức môi trường hạnh phúc. Đây là yếu tố thúc đẩy sự cống hiến, thỏa mãn các nhu cầu cuộc sống của cả nhân viên và gia đình.
“Sau 31 năm làm việc tại FPT, tôi vẫn hạnh phúc”, bà Hà nói và khẳng định khả năng giữ chân nhân tài của doanh nghiệp là rất cao.
Cuối cùng, bà khẳng định FPT vẫn mong muốn có thêm nhân lực. Đó là lý do đơn vị đẩy mạnh thành lập trường học khắp nơi.

Bà Chu Thanh Hà hát cùng 100 sinh viên tiêu biểu của Đại học FPT. Ảnh: Thanh Tùng
Sau khi kết thúc phát biểu, 100 sinh viên tiêu biểu của Đại học FPT bước lên sân khấu. Trong sắc áo cam, 100 sinh viên đồng thanh hát bài hát cổ động tinh thần thay đổi. Bà Hà đứng ở giữa, hòa nhịp, cùng nhảy, cùng hát với sinh viên.
[br] https%3A%2F%2Fvnexpress.net%2Fviet-nam-la-diem-den-hap-dan-cho-dao-tao-ai-4815049.html